根据市委统一部署，2021年4月至6月，市委第三巡察组对市融媒体中心进行了巡察。2021年7月30日，市委巡察组向市融媒体中心反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改组织情况
市融媒体中心在为期三个月的整改中，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党要管党、从严治党方针，落实全面从严治党主体责任和监督责任，认真贯彻落实市委第三巡察组对整改工作的要求，坚决抓好巡察反馈问题的整改，确保市委巡察反馈意见全面整改落实到位。
（一）提高政治站位，加强整改组织领导。巡察情况反馈会后，市融媒体中心立即召开专题会议，对巡察整改工作迅速部署并提出要求，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任部门和整改期限。主要领导全面压实第一责任，明确提出要提高政治站位，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不放，班子成员严格落实“一岗双责”，对照问题层层分解整改任务，落实整改责任，各部室负责同志全面负责本部门的整改落实工作，思想认识集中统一到中心的决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，层层传递压力，实施台账管理、销号推进。
（二）全程跟踪督导，确保整改取得实效。市融媒体中心每半月针对整改工作进行一次调度，对巡察组的反馈意见实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，主要领导亲自挂帅，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。
（三）注重总结经验，建立管用科学的长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程，努力使我中心各项工作再上新台阶。
二、对巡察反馈意见所指出问题的整改
（一）对“议大事、谋全局的统筹协调能力有待增强”的整改
1.针对“党的领导核心作用未充分发挥，议事规则执行不严”问题
（1）召开了巡察整改专题民主生活会，班子成员对“三重一大”制度执行不到位问题、各自为政、墨守成规问题作批评与自我批评，并形成台账，分项列好整改措施，按期完成整改。（2）健全完善《南雄市融媒体中心“三重一大”集体决策制度》，要求领导班子严格按照制度执行，一把手带头认真执行主要领导末位表态制。同时规范会议的召开流程，明确议事规则，做到决策事项具体、会议程序明确、会议记录完整。整改期间共召开三次支委会议，均严格按照制度落实，涉及的“三重一大”事项，实行“一把手”末位表态制。（3）领导班子主动参与学习。一是加强了思想政治学习，订购党内学习材料30余册，领导带头完成一个月三篇的学习笔记，提高思想政治意识。二是加强了业务知识学习。我中心为干部职工购买了《融媒学院》广电实战融媒技能特训营线上学习课程，加强业务能力学习，至今共开展了34期。（4）有计划、有目的做好谈话提醒，主要领导主动担起“一家之长”的责任，加强班子之间的沟通，协调各项业务工作的开展，及时了解班子成员的思想动态，营造班子成员之间互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督的良好氛围。
整改情况：已完成。
2.针对“贯彻落实习近平总书记关于县级融媒体中心要更好‘引导群众、服务群众’指示精神有偏差”问题
（1）进一步增强新闻宣传的群众粘连度。拓展了“媒体+”功能和服务群众的能力，通过短视频等方式，报道老百姓感兴趣的民生新闻，使新闻宣传更加贴近百姓、贴近生活；大力开展“媒体走基层”活动，将群众作为新闻的主角，打造《创建文明城市 擦亮红色南雄》等品牌栏目，大幅度提升了民生新闻报道占比，有效地增强了新闻的可视性及媒体的影响力。（2）开通“融媒南雄”APP积分商场，目的在于通过积分额外奖励转化成有实际价值的礼品，从而增加客户端用户的粘连性，提高“融媒南雄”APP日活量和浏览量。目前，积分商城合作商家增至15家31种商品，包括电影票、食品、体育、健身、酒店、通讯等类别，有效增加了客户端用户的粘连性和点击率。（3）结合南雄市民衣食住行等需求，增强了融媒南雄APP服务板块的功能，不断满足市民日益增长的信息、服务等方面的需求。结合《文明进行时》《文明曝光台》等栏目，每周推出不少于3条文明创建的相关新闻报道，已形成常态化采编播机制。（4）提升新媒体宣传时效性，根据不同时节不同阶段，常态化更新主题栏目，吸引市民群众浏览收看，提升新闻宣传、主题性宣传的时效性；（5）服务大局强策划，紧扣庆祝建党100周年和十四五规划开局等主题，以及南雄市委市政府中心工作，推出了《苏区南雄红色记忆》《“十四五”开新局》《开启新征程 续写新篇章》等专栏。按照关注民生、面向基层、体现人文的要求，开设《民生直通车》《曝光台》等记者体验性的主题监督类民生栏目，制作让群众爱听爱看的节目，提高参与性，使观众产生共鸣。（6）根据实际情况，细化了绩效考核方案，更为直观地明确业务部门的年度目标任务，同时也进一步规范了三审流程，多平台加强业务学习，开好周例会、新闻评析会、业务学习会等，有目标、有抓手、有动力的提高融媒业务的数量和质量。
整改情况：已完成。
3.针对“落实意识形态工作责任制存在短板”问题
（1）印发《关于调整领导班子成员分工的通知》，调整了班子成员分工，由副总编董子龙同志分管意识形态工作，作为具体责任人重点抓好意识形态落实。同时将意识形态工作纳入班子成员“一岗双责”内容，不断提升全中心干部职工，特别是领导班子成员对意识形态工作重要性的认识；（2）整改期间我中心召开了一次专题组织生活会，领导班子将意识形态工作纳入对照检查材料，结合意识形态工作存在的风险隐患进行研究，同时针对意识形态薄弱点提出今后工作开展方向。（3）明确意识形态工作要作为支委会的第三议题开展，真正把意识形态工作纳入党建工作的重要内容，从上至下形成齐抓共管的良好氛围。（4）将意识形态工作分析研判会结合新闻评析会开展，将意识形态纳入业务工作中同部署同推进，纳入全年工作计划中重点工作之一，及时对风险点进行研判，有针对性地解决问题。整改期间，中心坚持每周召开一次新闻例会，每月开展一次意识形态分析研判会议，每季度召开一次新闻评析会，并邀请上级电视台资深编辑共同研究探讨存在的意识形态风险点。（5）将习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省、市关于意识形态工作责任制文件精神的学习放在首位，及时研究贯彻落实意见。
整改情况：已完成。
（二）对“廉洁自律意识不强，超标准超范围报销费用”的整改
4.针对“违规报销差旅费”问题
（1）制定《南雄市融媒体中心财务管理制度》，规范了差旅管理制度要求，伙食补助标准每人每天100元、市内交通标准每人每天80元，特殊差旅情况可执行定额包干管理办法。所有差旅费用报销，由办公室负责根据文件指导报销，由会计、财务分管领导分别审核把关，严格财经纪律，规范财务管理。同时严格出差审批管理，控制出差频次、人员数量，杜绝无实质性学习考察。（2）加强财务人员、财务分管领导的业务能力培训，学好财务制度才能用好财务制度，切实做到制度执行到位。同时利用好“双周讲坛”契机，在全体干部职工范围普及财务业务知识，扫除知识盲区，把好财务报销的每一道关。（3）成立巡察整改清查工作小组，对2014年以来的单据进行自查自纠，并对需整改人员开展了约谈沟通。经自查，违规报销出租车费用共53单共计1299.98元，已全部退还；超标准报销交通费用4单共计858元，已全部退还；违规报销差旅餐费共32单共计8138元，已全部退还。
整改情况：已完成。
5.针对“公务接待不规范”问题
（1）制定印发《南雄市融媒体中心财务管理制度的通知》，整改期间严格按照文件要求，陪餐人数、陪餐标准未有超标现象，接待费用报账实行“五单合一”（规范的接待函、公务活动接待审批办理表、菜单、发票、公务活动接待清单），“五单”齐全方可实行报账，我中心将长期坚持规范的公务接待管理。（2）加强财务人员、财务分管领导的业务能力培训，学好财务制度才能用好财务制度，切实做到制度执行到位。同时利用好“双周讲坛”契机，在全体干部职工范围普及公务接待知识，扫除知识盲区，把好公务接待管理的每一道关。（3）主要领导已与相关人员开展了约谈沟通。
整改情况：已完成。
6.针对“公车管理不规范，油卡管理混乱”问题
（1）根据单位实际，制定《南雄市融媒体中心公务用车（公务加油卡）管理制度》，严格按照上级有关规定，由办公室统一管理，健全完善专人负责，按照机关事务中心统一要求，使用公务用车管理系统规范派车等措施。（2）遵守一车一卡原则，目前我单位公务用车1辆，保留1张公务加油卡，其余10张公务油卡统一回收注销。（3）将公务加油卡绑定了公务车，同时实行加油审批制度，向办公室报备后才能加油，杜绝了同一天两次加油等私车公养现象的发生。（3）违规给个人油卡充值人员已清退充值金额2000元，并由主要领导对该同志进行批评教育。
整改情况：已完成。
7.针对“违规发放津补贴”问题
整改措施：（1）深入学习上级有关津贴补贴文件精神和政策规范，加强财务人员的业务能力培训，提高专业素养，做到制度执行到位、业务能力提升。对已发现的问题，及时整改，严肃处理，防止“四风”反弹回潮。（2）成立巡察整改清查工作小组，对2014年以来的单据进行自查自纠，主要领导对相关人员开展了约谈沟通。经自查，违规给片区和办公室人员发放的误餐补贴共计2240元，已全部完成清退；违规发放行车补助45450元，已全部完成清退。（3）根据《关于整顿2016年软弱涣散村（社区）党组织工作的实施方案》（雄组〔2016〕12号）和组织部《关于做好整顿软弱涣散村（社区）党组织工作的通知》等文件精神，涉及的两位干部下乡扶贫事实属实，两人领取的扶贫补贴不予清退。
整改情况：已完成。
8.针对“多报销生育医疗费”问题
整改措施：（1）成立巡察整改清查工作小组，对2014年以来的单据进行自查自纠，经自查，至今为止有2人多报销了生育医疗费，合计2225.42元，两人均已退回多报销部分。（2）加强财务人员的业务能力培训，提高专业素养，做到制度执行到位、业务能力提升。
整改情况：已完成。
（三）财经纪律意识淡薄，内控管理混乱、漏洞百出
9.针对“财务管理不规范”问题
（1）对单位现有内控制度进行清理，结合单位工作实际，做好规章制度的“废、改、立”工作，明确责任领导和责任部门，编印《市融媒体中心规章制度汇编》，并在全单位范围内发放，供干部职工学习遵照执行，扎实推动制度建设和落实，形成长效机制。（2）加大资产管理力度，明确技术部为主要责任部门，明确职责。与第三方会计事务所合作，对单位所有资产进行清查，制定固定资产明细管理台账，资产使用履行签领程序，所有固定资产完成了贴二维码标签，明确资产身份。固定资产核查一共有511项，账面总值1014万元，完成贴标366项；不适合贴标的有54项；拟报废而不贴标有91项，本批次拟报废资产额合计182.6万。（3）严格执行《事业单位国有资产管理暂行办法》有关规定，及时对账实不符的土地作销账处置，并从广东省财政厅行政事业资产管理信息系统中删除该资产卡片。目前南雄市财政局公共资产管理中心已接收我单位提出的处置申请，近日将回复批复文件给我单位。（4）明确职责，从制度上明确报账部门、财务、办公室、分管财务领导等人员在报账过程中的职责，共同做好票据审核工作。对于不明确购买物品、购买数量的不予报账，购买前未经领导审批的不予支付，物资发放不签领的不予发放。现已严格按制度实行，暂未出现报账手续不齐全的现象发生。
整改情况：已完成。
10.针对“广告费收入未入账，欠收款项未收回”问题
（1）2021年8月18日向康绿宝公司送达催款通知单，责其三个月内归还欠款。截止2021年11月18日，暂未收到康绿宝公司归还的欠款，已提交资料给法务人员，走法律程序追回欠款。（2）清查2014年至今的广告合同，经自查，中心无其他未收回的欠收款项。
整改情况：已完成。
12.针对“绩效考核未按方案执行，随意性大”问题
整改措施：（1）结合单位实际工作情况，修订原考核方案，调整考核指标，规范年终安全奖、量化考核补助的各项标准，使考核与工作紧密相连。同时要落实强有力的措施，确保制度不能流于形式，严格按照方案内容发放各项补助.（2）严格量化考核的执行，各部门根据各工作完成情况，逐个项目、逐个指标进行确定分数，由分管领导、主要领导审核确认无误才能发放。方案已明确的指标，不以任何形式修改、篡改，不得加减各类指标的分值；方案未明确部分，可列为“三重一大”事项进行讨论决定，并提交至派驻组报备。（3）加强对绩效考核的审核和监督检查，形成多级审核流程，对照考核方案逐项对应统计分数，针对执行中出现的问题，要及时更正，对考核结果产生的不同意见，上下协商、共同认可，促进绩效管理有序开展。（4）成立巡察整改清查工作小组，对2014年以来的绩效考核进行自查自纠，经自查，2020年多发放年终安全奖23778元；多发放量化考核补助8980元；现已全部完成清退。
整改情况：已完成
（四）对“落实党建工作责任制不力，基层党组织标准化规范化建设有差距”的整改
13.针对“全面从严治党主体责任落实不到位”问题
（1）严明党的纪律。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和中省纪委全会和市纪委五届五次全会精神，每月组织召开一次党风廉政专题学习教育讲堂，由领导班子作为领讲人，结合“以案促改”，教育引导系统党员干部特别是领导干部坚守初心使命、筑牢思想防线，自觉践行忠诚干净担当，推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。严格执行中央八项规定等制度。（2）以责任清单台账制定和落实为抓手，对责任清单的上报和执行落地情况进行定期公示；成立纪检监察工作小组，切实履行检查考核职责，每季度对班子成员履行“一岗双责”情况进行督查，督促班子成员对分管领域和分管部门落实党风廉政主体责任；对履行主体责任不力或不到位的情况及时进行约谈；对廉政风险点进行梳理并制定防控方案，坚持挺纪在前，做到关口前移，防控措施到位。
整改情况：已完成。
14.针对“选人用人工作不严谨，对干部队伍建设统筹谋划不够”问题
整改措施：（1）严格执行干部选拔任用程序。严格执行《干部任用条例》等有关文件规定的程序，做到履行程序不走样。办公室负责选拔任用干部工作，坚决把好程序关，严格按照程序办事。（2）规范选人用人资料存档工作，完成一项、整理一项、入档一项，通过完善的档案管理，防止人事重要材料的缺失。（3）狠抓干部的使用和管理，严格按照上级要求加强安全播出工作相关人员管理，调整安全播出岗位值班时间，下发《关于调整技术部值机人员值班时间的通知》文件，确保安全播出落到实处。具体如下：无线发射台1名工作人员已于9月办理退休，无线发射台不再补充人员，保留2名工作人员，并分成两组轮班，调整上班时间为上午8点至12点，下午14点至18点，每人每天工作时间不少于8小时；技术部播出机房保留4名工作人员，分成两组轮班，一班值机一天，按照上级有关文件精神实行“双岗制”，每组2人值机，调整后每人每天工作时间不少于8小时。如遇重要时期，如“七一”“国庆”等，无线发射台、播出机房的值机人员实行24小时值班制度，切实保障安全播出。
整改情况：已完成。
15.针对“未按规定交纳党费”问题
（1）组织了1次党务工作培训会议，党支部书记、组织委员、党务工作者共同学习《中国共产党发展党员工作细则（试行）》。同时积极与市直机关工委沟通发展党员注意事项，严格按照发展党员的有关规定，以对党忠诚、严肃认真的态度，积极做好发展党员工作，确保发展党员的质量。（2）指定素质较高的年轻党员作为党务工作者，实行预备党员、发展党员、入党积极分子轮岗辅助党建工作，每季度集中学习一次《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，现已学习一次；将中国共产党发展党员工作流程图上墙，严格执行有关规定。同时也保证发展党员对象从参与党建工作中加深学习、提高意识，切实保障发展党员的质量。（3）严格按照《中国共产党章程》及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号），规范做好党费收缴工作，彻底扭转收缴党费怕麻烦、图省事的现象。（4）成立党费问题专项检查组，对历年党费收缴情况进行专项检查，经检查发现，在职党员已足额交纳党费；退休党员未足额交纳党费部分，已全额补交；因时任党务工作者的工作失误，应交未交的留存党费也已全额补缴。（5）为规范退休党员干部的管理，党支部建立在职党员与退休党员一对一结对子制度，组建在职党员与退休党员的对接小组，帮助退休党员的学习教育、组织生活、收缴党费、解决退休党员实际困难等。充分调动退休党员参与党组织生活的积极性和主动性，也方便了党支部党费收缴工作的开展。
整改情况：已完成。
16.针对“党内政治生活不严肃，谈心谈话制度走过场”问题
（1）组织全体党员学习了一次《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；（2）严格落实民主生活会、组织生活会要求，主要领导要对领导班子的对照检查材料审核责任担在肩上，组织委员要以高要求审核党员的对照材料，一经发现表述错误，应及时开展谈话提醒，从思想上纠正错误。整改期间，召开了党史学习教育专题组织生活会，按组织要求高标准高质量完成了会议材料。（3）严肃党内政治生活，党员必须参加党员大会，并纳入绩效考核事项中，对全年不参与党组织生活的党员扣除相应绩效。同时，党支部委员会对党内政治生活进行统一部署，确保资料规范完整。（4）切实落实《谈心谈话制度》，经常开展班子成员之间，班子成员与分管部室责任人之间、支部书记与党员干部之间交心谈心，相互沟通、增进团结、推动工作。班子成员每人每月至少开展一次谈话，并及时将谈心谈话材料报备至派驻组。整改期间，班子成员共开展谈话18人次，报送谈心谈话材料至派驻组1次。
整改情况：已完成。
南雄市融媒体中心
2021年11月29日
